GRADEL Afrique investit dans le capital humain, particulièrement les jeunes et les femmes, afin de transformer le potentiel démographique en levier de croissance inclusive et durable. Nos axes d’intervention sont :

• Éducation, formation et employabilité des jeunes et des femmes : Développement des compétences techniques, professionnelles et entrepreneuriales ; Formation continue et insertion socio-professionnelle des jeunes et des femmes, des mouvements et organisations de jeunesse, de femmes, de la formation aux métiers et dans l’entrepreneuriat.
• Autonomisation des filles et des femmes : Accès aux ressources productives, aux opportunités économiques et au leadership.
• Développement de compétences de vie (Life Skills) : Renforcement de la confiance en soi, du leadership et de la prise de décision.
• Promotion de Santé sexuelle et reproductive, la planification familiale, et de l’éducation des filles : promotion du bien-être public, de la santé, de la planification familiale, de la nutrition, de la lutte contre les pandémies/endémies et la malnutrition ; Sensibilisation et accès aux services pour une meilleure maîtrise du parcours de vie, lutte contre les épidémies de grossesses non désirées en milieu scolaire et universitaire ; Sensibilisation sur la planification familiale ; Lutte contre les mariages précoces ; Campagnes contre les grossesses en milieu scolaire ; Promotion du maintien des filles à l’école.
• Egalité de genre et inclusion : Promotion de l’égalité de genre et l’inclusion reposant sur des actions éducatives, des engagements communautaires et l’autonomisation en vue d’un développement local durable.
• Promotion des TIC et innovation numérique : Inclusion digitale et développement de solutions technologiques locales.
• Développement d’incubateur et de start-up : Accompagnement à la création et à la croissance d’entreprises innovantes.
• Coaching et mentoraship : Accompagnement personnalisé pour renforcer la performance et le leadership.